Comment gérer un collaborateur stressé ?
Un de vos collaborateurs peut être stressé. Or, ce stress peut rapidement contaminer l’équipe. Il est donc nécessaire d’agir pour
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Management
Fixer des objectifs avec PURE, FAIR, CLEAR,…
Je connaissais les outils MALINS et SMART pour fixer des objectifs: MALINS: Mesurable, Atteignable, Limité, Identifiable, Négociable et Stimulant SMART: Specific (spécifique), Measurable (mesurable), Accepted
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Qu’est-ce que le cycle de vie d’un projet ?
Un projet peut-être découpé en 4 étapes. Elles n’ont pas toute la même importance, le même temps et la même
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Traiter efficacement ses emails
Nous sommes tous devenu dépendant des emails dans le domaine professionnel. Ce mode de communication écrit est de plus en
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Enfant et rémunération, un lien…
Un enfant influence la rémunération selon une étude de l’INSEE. En effet, la rémunération de la mère baisse de 25%
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Organisation du travail et productivité…
Mon coup de gueule… L’organisation des entreprises est importante pour produire de la richesse et le confort des collaborateurs. Aujourd’hui
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Je recrute… Un technicien/formateur sur logiciel de gestion
La société ARC GESTION recrute un technicien/formateur pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Savigny Sur Orge (91).
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La loi de Paréto et le chef d’entreprise
Le chef d’entreprise doit avoir de multiples compétences. En effet, il doit savoir faire son métier (ex: électricien, plombier, informaticien,….),
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Objectifs MALINS ou SMART
J’ai constaté que les manageurs et chefs d’entreprises avaient du mal à fixer un objectif précis à leur collaborateur. Le
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DESC: pour passer un message difficile
En tant que manageur, il faut parfois passer un message difficile à un collaborateur. Le feed-back ou le débrief peut
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